Pessoa Gerente de Vendas Internas e Externas – Belo Horizonte MG

Anhanguera Ferramentas

Belo Horizonte

Sobre a vaga
A ANHANGUERA FERRAMENTAS, é uma empresa líder no mercado no segmento de produtos de MRO (manutenção, reparos e operações), com mais de 25 anos de história. Sua matriz está em Campinas e possui filiais no estado de São Paulo, nas cidades de Jundiaí, Limeira, São Paulo, Sorocaba, São José dos Campos, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto. Também contamos com uma unidade na cidade de Serra no Espirito Santo.

Nossa cultura organizacional e ambiente de trabalho são pautados pelos princípios como respeito, empatia, valorização das pessoas envolvidas em nossos processos, colaboração entre todas as pessoas, protagonismo, inovação, foco no resultado e satisfação do cliente.

O foco da empresa é atender com qualidade e excelência as necessidades dos seus clientes, através do melhor custo benefício

e modernos meios de tecnologia e logística. Seus valores estão pautados na ética, transparência, respeito e honestidade nas relações com clientes, fornecedores, colaboradores e parceiros.

A ANHANGUERA FERRAMENTAS está buscando no mercado talentos que gostem de desafios e sejam protagonistas de seu desenvolvimento para integrar suas equipes, profissionais criativos, inovadores, com brilho nos olhos e vontade de realizar.

Se você é esse profissional, venha fazer parte da família ANHANGUERA!

Responsabilidades e atribuições

Gerenciar cumprimento das metas estabelecidas, definindo estratégias para o cumprimento dessas metas;

Gerenciar a equipe nos atendimentos visando atender as necessidades dos clientes internos e externos;

Definir estratégia de abordagens de clientes para fechamento de vendas;

Gerenciar relatórios de controles para acompanhamento de resultados;

Acompanhar fechamento de contratos e fornecimento de produtos em prazos estipulados com o cliente;

Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, visando planejamento de carreiras e resultados para a organização;

Identificar necessidade de reciclagem de treinamentos da equipe e solicitar ao departamento de Recursos Humanos, assim como, novos treinamentos;

Formar novos talentos;

Análise, tomada de decisão para mudanças de processos visando melhorias;

Executar outras atividades relacionadas as rotinas da unidade de negócio, visando melhorias para a organização.